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作者:管理员    发布于:2025-05-21 23:51   文字:【】【】【

  轰轰烈烈的外卖“三国杀”已成为人们关心的热点话题,在刘强东带领下重投外卖的京东交出一份怎样的成绩单?

  5月13日,据京东集团披露,一季度京东集团收入为3011亿元,同比增长15.8%,远超市场预期,创下近三年来的最高同比增速,归属于公司普通股股东的净利润为109亿元,同比增长53%。

  这也是京东在三年来的最好成绩,此次财务表现,无疑也是刘强东坐镇京东一线的“答卷”。

  5月10日,刘强东穿着印有“猪猪侠IP”的T 恤走在街头,T 恤正面是背着外卖箱的猪猪侠,而背面印着京东外卖二维码,“猪猪侠”正是网友此前对穿着京东工服送外卖刘强东“撞衫”的戏称。

  为了体验京东的外卖业务,刘强东骑着小电驴,穿上红色工服,亲自体验送外卖,成为舆论热点话题。

  在京东看来,京东做外卖有得天独厚的优势,外卖是即时零售的一部分,而即时零售则是零售的一部分,京东做外卖顺理成章。

  在财报后的电话会议中,京东CEO许冉披露,如今京东外卖的日单量已经接近2000万单,预计这个里程碑很快就能突破,“已经逐渐看到外卖对于京东平台的拉动作用和转化率,公司十分振奋。”

  上述接近京东的人士告诉记者,刘强东在公司内部的风格是亲力亲为,尤其对于一线年一年,刘强东给京东管理层做了1800人次的培训,每周至少4天,给京东各个部门进行战略设计、业务打法、团队能力建设,甚至用户体验细节等直接指导,一度讲得声带撕裂,声音嘶哑。

  而在具体管理上,多位京东内部人士回忆,刘强东每周要亲自参与多个零售、物流等板块日会,并在会上解决大部分方向性问题。

  在这些会议上,他最关注的是用户体验,每次都会围绕商品、价格、服务等用户体验给出很多意见和建议。在京东的所有会议室里,都挂着“决策时不要忘了用户”的条幅。

  在一段流传的内部讲话中,刘强东表示,自己给京东外卖定的第一个规矩,就是京东外卖赚的净利润永远不许超过5%,“超过5%,我要处分人的,我们要的就是在行业里面,按照‘三毛五’的理论,来约束自己的赚钱能力和赚钱欲望。”

  刘强东表示,一定要明确在哪些行业赚多少钱,这件事从第一天开始就要想好,“5%的上限包含佣金,包含广告费,包含商家在我们这里所有投入。也就是说,最后我们总净利润不能超过5%。”

  他谈到自己对于入局外卖未来的目标:希望能够解决餐饮行业大量外卖员生存和消费者食品安全问题。解决办法的本质就是牺牲一部分利润,“我们少赚一部分钱,不要让餐饮人卷得太厉害,导致食品不安全;也不要让外卖小哥卷得太厉害,导致他们未来得不到保障,更不要过度卷消费者。”

  “我希望京东外卖都是我们可以每天自己订着吃的,可以放心给父母订着吃,放心给孩子吃。所有做外卖的员工,包括达达和京东所有高管,都要尊重这个原则,每个业务负责人要经常点外卖给自己孩子吃。”刘强东要求。

  在外界看来,刘强东坐镇一线最直接的影响在于人心提振。有京东员工认为,刘强东在越来越多地参与到一线业务之后,极大鼓舞京东士气,增强凝聚力,“把决策权交给听得到炮声的人,他(指刘强东)正在重新激活刻在京东基因里的战斗精神。”

  从具体财报数据来看,一季度,京东的商品收入同比增长16.2%,各项业务均实现同比双位数增长。其中,“京创双百计划”将以构建全域内容生态为核心,在今年通过短视频和直播助力10万商家成交量同比增长超100%,各项指标远超市场预期。

  日前,京东宣布将推出2000亿元出口转内销扶持计划,未来一年内,将大规模采购不低于2000亿元出口转内销商品。截至4月底,已有上万家企业与京东采销进入到实质性采购洽谈阶段。

  在接近京东人士看来,在刘强东带领下,京东一方面保持自营的产品、价格和服务优势,另一方面通过降低佣金等方式扶持三方商家,带来更丰富的商品和更低的价格,其最终目标是大幅提升用户体验,为京东重塑高速增长的飞轮:提升用户体验,带来新用户、下单频次,以及整体订单量的增长;形成规模优势,提升供应链效率和供应链成本,从而获得更多为用户和商家让利的空间,进一步提升用户体验,形成闭环。

  电商行业“内卷”已成为行业关注问题,在此背景下,作为民营企业的京东,始终用实际行动成为吸纳就业的主力军:每年支付1000多亿元的人力资源费用,为50多万物流一线万多客服人员住在宽敞的职工宿舍,投入60多亿元为员工建设4000多套公寓的京东青年城......

  在刘强东主导下,京东连续八次为一线日,京东宣布将员工薪资陆续涨到20薪。

  此前9月2日,京东宣布开启行业大规模校招,共计开放1.8万个岗位,同时将校招生薪酬再次大幅上调。其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪。

  许冉表示,京东做外卖重视“三毛五理论”,这是京东创始人在创业之初就提出来的经营理念,它既能保持稳健、合理的利润水平,同时也会给予合作伙伴非常合理的利润增长空间,还会给员工带来很好的权益。

  她透露,京东外卖业务会持续为优质商家带来更好的佣金政策和更好的流量,让商家能够更加专注产品的质量,最终形成正向循环。

  “商家侧入驻门店数已超百万,开店需求旺盛,骑手侧加入意愿强烈,京东平台骑手工服一度缺货。”许冉坦言,这也印证了京东对于外卖格局的判断:“中国外卖市场规模很大,完全容得下多个平台,我们看到用户、商家和骑手端仍有大量需求未被满足,这些需求很符合京东目前的能力。”

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  第三,坚持统筹兼顾,充分发挥好综合协调作用。“ 总揽全局、协调各方”是党委的重要工作原则。加快发展,党委是司令部,是指挥中心,但需要几套班子和各地各部门同心协力、密切配合,搞好“大合唱”,才能确保各项任务落到实处。为此,党委办公室必须善于统筹兼顾,善于综合协调,广泛调动各方面的积极因素,协调处理好方方面面的关系,综合运用领导力量、部门力量和群众力量,营造领导抓、抓领导的氛围。从协调的内容看,党委办公室要善于抓大事,抓关键环节,抓主要单位。从协调的对象看,党委办公室对内要沟通协调党委领导班子,对外要沟通协调党委、人大、政府、政协等领导班子,对下要沟通协调下级党委、政府及同级职能部门。通过党委办公室这个运转枢纽,加强综合协调,多轮齐转,形成工作合力,推动全局工作。

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